បច្ចេកវិទ្យា

៣ ចំនុច​សំខាន់ ត្រូវ​ចេះ​ធ្វើ បើសិន​អ្នក​ចង់​ក្លាយជា CEO នៅ​អាយុ ៣០​ឆ្នាំ​

លោក Jonh Schwarz បច្ចុប្បន្ន​ជា សហ​ស្ថាបនិក និង​ជា CEO នៃ​ក្រុមហ៊ុន Visier គាត់​បាន​ចែករំលែក​បទពិសោធន៍​របស់គាត់​ថា នៅ​អាយុ ២៤​ឆ្នាំ ខ្ញុំ​បាន​ប្រាប់​មេ​របស់ខ្ញុំ​ថា ខ្ញុំ​ចង់​ក្លាយជា CEO​។ កាលនោះ​នៅក្នុង​ឆ្នាំ ១៩៧៤ ខ្ញុំ​គឺជា អ្នក​អភិវឌ្ឍន៍​កម្មវិធី (Software Developer) ធ្វើ​ការអោយ​ក្រុមហ៊ុន IBM កាលនោះ​កំរ​នឹងមាន វិស្វករ​ណាមួយ រំពឹងថា​ខ្លួន​នឹង​អាចមាន​ភាពជោគជ័យ​ក្នុង​ជីវិត​លើសពីនេះ​ណាស់​។ សំណាង​ដែរ ដែល​ខ្ញុំ​បានទទួល​ការណែនាំ​ពី​មេ​របស់ខ្ញុំ គាត់​បាន​បង្រៀន​ខ្ញុំ ឲ្យ​ចេះ​មើលខ្លួន​ឯង​ឲ្យ​ច្បាស់ និង ធ្វើការ​ដៅ​គោលបំណង​ដែល​ចង់​ក្លាយទៅជា CEO ឲ្យ​បានជា​ក់លាក់​។ នៅ​ទីបំផុត ខ្ញុំ​ក៏បាន​សម្រេច​ដូច​បំណង ក្លាយទៅជា CEO (​នាយក​ប្រតិបត្តិ​) នៅ​ប៉ុន្មាន​ឆ្នាំ​ក្រោយមក​គឺ​នៅ​អាយុ ៣០​ឆ្នាំ​។ តែ​ទាំងអស់នេះ វា​មិនមែន​បានមក​ដោយ​ស្រួល​នោះទេ ខ្ញុំ​បានធ្វើ​រឿង​ជាច្រើន​ណាស់ ដូចជា ធ្វើ​ផែនការ​ដោយ​យកចិត្តទុកដាក់ ជាមួយនឹង​គោលបំណង​ដែល​ខ្ញុំ​បាន​ដៅ​ទុក​នោះ​។​

នាពេល​បច្ចុប្បន្ននេះ ជ្រុង​មួយ​ដើម្បី​អាច​ក្លាយទៅជា CEO (​នាយក​ប្រតិបត្តិ​)​អាច​នឹង​ខុស​ពីមុន​បន្តិច ជាពិសេស ជាមួយនឹង​ភាពជឿនលឿន នៃ​បច្ចេកវិទ្យា​ហ្នឹង​តែម្តង​។ តែ​ជំនាញ​ដែល​ត្រូវការ​ដើម្បី​ក្លាយជា អ្នកដឹកនាំ​ម្នាក់​ដែល មាន​ប្រសិទ្ធភាព​នោះ គឺ​មិន​ខុសគ្នា​នោះទេ​។​ជំនាញ​ជា​មួលដ្ឋាន​ទាំងនេះ គឺ​ត្រូវការ​បទពិសោធន៍​នៃ ជីវិត​ជាក់ស្តែង​ដើម្បី​អាច​ទទួលបាន​នូវ​ផ្លែផ្កា​ទាំងអស់នេះ តែ​ក៏​នៅមាន​វិធី​ខ្លះទៀត​ដែរ នៅក្នុង​ការដោះស្រាយ​បញ្ហា​ប្រឈម​នេះ​។

​ខាងក្រោម​នេះ គឺជា ៣ ចំនុច​សំខាន់​ដែល​អ្នក​ត្រូវធ្វើ​ឲ្យ​បាប ដើម្បី​ឲ្យ​មាន​លក្ខណៈសម្បត្តិ​គ្រប់គ្រាន់ ក្នុងការ​ក្លាយទៅជា​CEO ទោះបីជា​អ្នក ពុំ​សូវ​មានបទពិសោធន៍​ជីវិត​ច្រើន​ក៏ដោយ តែ​វា​នឹង​ជូ​យ​អ្នក​ឲ្យ​មាន​ឋា​ម​ពល និង​គំនិត​ដល់​អ្នក​៖

១). បង្កើត​ក្រុម​ដើម្បី​បំពេញ​នូវ​ចំនុច​ខ្វះខាត​របស់​អ្នក​

​នៅពេល​ខ្លះ អ្នកគ្រប់គ្រង​ថ្នាក់ខ្ពស់​ដ៏​មានបទពិសោធន៍​ម្នាក់​ក៏ត្រូវ​ការ ក្រុមមនុស្ស​នៅក្បែរ​គាត់​ដើម្បី​ផ្តល់​យោ​ប់​ដែរ ជាពិសេស​ពី​បុគ្គលិក​ដែលជា​ជំនាញ ក្នុង​ដែន​គ្រប់គ្រង​របស់គេ​។ ចំពោះ​អ្នកដឹកនាំ​វ័យក្មេង វា​គឺជា​ចំនុច​មួយ​ដែល​មិនត្រូវ​មើលរំលង ប្រសិនបើ​មិន​ចង់​បង្កើត​កំហុស​ធ្ងន់ធ្ងរ​នោះទេ​។ កង្វះខាត នៃ​បទពិសោធន៍​គ្រប់គ្រង​អាច​នាំមក​នូវ​ផលវិបាក​ដ៏​ធ្ងន់ធ្ងរ​ជាច្រើន ដូចជា ការជួល​មនុស្ស​ខុស ការចាយវាយ​លុយ​ខុស​គោលដៅ ជួប​បញ្ហា​នៅក្នុង​ការចុះកិច្ចសន្យា​ខាត​ផលប្រយោជន៍ រឺ​ធ្លាក់​នៅក្នុង ការពាក់ព័ន្ធ​នឹង​ប្រព័ន្ធ​ច្បាប់​ផ្សេងៗ វា​អាចមាន​ផ្សេងទៀត នេះ​គ្រាន់តែ​រាប់​ត្រូ​សៗ​តែប៉ុណ្ណោះ​។​

​ឥឡូវ​យក​ករណី​លោក Mark Zuckerberg​និង​លោក Sheryl Sandberg​។​នៅក្នុង​ក្រុមហ៊ុន​Facebook​លោក Mark Zuckerberg គាត់​មាន​ផលិតផល ខណៈពេល​នាង ជា​មនុស្ស​ដែល​ចេះ​តំរង់ទិស​អាជីវកម្ម​ច្បាស់លាស់​។ ពួកគេ​ទាំងពីរ​នាក់ បំពេញ​គ្នា​ទៅវិញទៅមក​ជាមួយនឹង​ជំនាញ​របស់​ពួកគេ​ហើយ​ធ្វើការ​សហការគ្នា ដើម្បី​សម្រេច​គោលដៅ​រួម កសាង​ក្រុម​ហ៊ុម​មួយ​ឲ្យ​ជោគជ័យ​ដូច​សព្វថ្ងៃនេះ​។

​មួយ​ករណី​ផ្សេងទៀត លោក​Larry Page និង​លោក Sergey Brin ដែលជា​សហ​ស្ថាបនិក​របស់​ក្រុមហ៊ុន Google(​ទាំងពីរ​នាក់ ក្នុង​វ័យ ២៥​ឆ្នាំ​) បាន​ពាំនាំ​បទពិសោធ​ន៏​ជាច្រើន​ពី​លោក Eric Schmidt ដូច្នេះហើយ​ដែល​ធ្វើ​ឲ្យ ពូកគេ​ទាំងពីរ អាច​គ្រប់គ្រង​ក្រុមហ៊ុន​នេះ​បានល្អ​។​

​នៅពេល​បង្កើត​ភាពជា​អ្នកដឹកនាំ​ក្រុម​របស់​អ្នក ចូរ​កុំ​សំឡឹងមើល តែ​មនុស្ស​ដែល​អ្នក​ចូលចិត្ត ត្រូវ​ស្វែងរក​មនុស្ស​ដែល​តែងតែ​តតាំង​នឹង​អ្នក ព្រោះថា​គេ​នឹង​អាចធ្វើ​ឲ្យ​អ្នក​រីកចម្រើន​។

២). ប្រើ​អំនាច​នៃ​ការគិត ទាំង​វិជ្ជមាន និង​អវិជ្ជមាន​

​ប្រសិនបើ​អ្នក ចាប់ផ្តើម​ធ្វើ​អាជីវកម្ម នៅពេលដែល​អ្នកមាន​អាយុ​ត្រឹម​ជាង ២០​ឆ្នាំ ដោយ​មិន​ភ័យខ្លាច ពី​ការ​ប្រឈម​នានា​អតីតកាល អ្នកនឹង​ទទួលបាន​អត្ថប្រយោជន៍​ខ្លះ តែ​អ្នកនឹង​អាច​ជួប​ផលវិបាក​ជាច្រើន​។​

​ផលវិបាក​ដ៏​ធំ​បំផុត​មួយ​គឺ ខ្វះ​នូវ​កំណត់ត្រា​ទិន្នន័យ​មួយចំនួន​(Lack of a track record) ដែល​វា​ជា​សក្តានុពល​សម្រាប់​អ្នកវិនិយោគ ប្រហែលជា​ត្រូវការ​ចាំបាច់​នោះ ដើម្បី​ធ្វើជា​មូលដ្ឋានគ្រឹះ​ប្រើប្រាស់​សម្រាប់ធ្វើ​ការវាយតម្លៃ ពី​ប្រូ​បាប​នៃ​ភាពជោគជ័យ​របស់​អ្នក​។ តែ​វា​ក៏​អាច​នៅមាន​ឱកាស​ដែរ តែ​ត្រូវ​ថ​ឆ្លង​ការខិតខំ​ប្រឹងប្រែង​ច្រើន​ដើម្បី​ធ្វើ​ឲ្យ​គេ​ជឿ​អ្នក​ហើយ​ព្រម​ដាក់ទុន​វិនិយោគ​។​យុទ្ធសាស្ត្រ​ដ៏​មាន​សក្តានុពល​មួយ​ផ្សេងទៀត​នោះ​គឺ ធ្វើ​ការជួល​មនុស្ស​ដែល​គាត់​មានបទពិសោធន៍​ច្រើន ដើម្បី​ឲ្យ​ជូ​យ តែ​អ្នក​ក៏ មិនត្រូវ​ធ្វេសប្រហែស​នៅក្នុង​ការគ្រប់គ្រង​ដំណើការ​ណ៍​អាជីវកម្ម​របស់​អ្នក​ដែរ​។​

ចំពោះ​អត្ថប្រយោជន៍​វិញ វា​ក៏​គូ​ឲ្យ​ចាប់អារម្មណ៍​ផងដែរ គឺថា អ្នកដឹកនាំ​វ័យក្មេង​ម្នាក់ គេ​មិនទាន់​ស្គាល់​ពាក្យ​ថា អ្វី​គឺ មិនអាច​ទៅរួច នោះទេ (what is not  possible) ដែរ​វា​នឹងធ្វើ​ឲ្យ​គេ ធ្វើ​ឲ្យ​គ្មាន​ចិត្ត​ស្ទាក់ស្ទើរ​នោះឡើយ​។ ភាគច្រើន​បទពិសោធន៍​បរាជ័យ តែង​ច្រើន​ស្ថិ​ន​ក្នុង​ចិត្ត​របស់​អ្នកដឹកនាំ​ដែល​ទទួលរង​នូវ​ភាពបរាជ័យ​។ សហគ្រិន​រឺ​អ្នកដឹកនាំ​វ័យក្មេង ត្បិត​ថា​គាត់​ជាម​នុស្ស​ខ្វះ បទពិសោធន៍​មែន​តែ​គាត់ ក៏​មិនមាន បទពិសោធន៍​អវិជ្ជមាន​ដែល​អាចធ្វើ​ឲ្យ​គាត់​រង​ឥទ្ធិពល ពី​អតីតកាល​ផងដែរ​(a past negative experience)​។​

៣). រៀន​ដាក់ខ្លួន រៀន​និង​ស្វែងយល់​ពី​អ្នកក្រោមបង្គាប់​

​អ្នកដឹកនាំ ចាំបាច់​ត្រូវតែមាន​តម្លាភាព (Transparent) នៅក្នុង​ការដឹកនាំ និង​ត្រូវ​ចេះ​ដាក់ខ្លួន បត់បែន​ឲ្យ​បាន​សម​ស្របតាម​កាលៈទេសៈ​។ ការពិត​ណាស់ ភាព​ឆ្លាត​វៃ​នៅ​ក្នុងការ ចេះ​ដាក់ខ្លួន គឺជា​សមត្ថភាព​មួយ នៅក្នុង​ការប្រមើលមើល​គ្រប់​ជ្រុង និង​ចេះ​ធ្វើការ​ពិចារណា​នូវ​គំនិតល្អៗ​ដ៏ទៃទៀត​។ សម្រាប់ Google ដែលជា​ក្រុមហ៊ុន​មួយ នាំមុខគេ​នាពេល​បច្ចុប្បន្ន​វិញ គេ​ផ្តោតទៅលើ​លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យ ជាង​សញ្ញាប័ត្រ​។ ជា​អកុសល​ដែល មនុស្ស​ច្រើនតែ សម្លឹងមើល​ពី​ចំនុចខ្សោយ រឺ​ចំនុច​អវិជ្ជមាន របស់​បុគ្គល​ម្នាក់ ជាង​/​មុន មើល​ពី​ចំនុចខ្លាំង​របស់គេ ខណៈពេលដែល​បុគ្គល​នោះ​មាន​ចំនុចខ្លាំង លើសលុប​លើ​ចំនុចខ្សោយ​នោះ​។​

​មនុស្ស​ដែល​ចេះ​ដាក់ខ្លួន គឺ​តែងតែ​ស្តាប់ និង រៀន​ពី​អ្នក​ដ៏​ទៃ​។ គេ​តែ​ផ្តល់ឱកាស​ដល់​នរណាម្នាក់​ដែល គេ​មាន​សមត្ថភាព​គ្រប់គ្រាន់ ដើម្បី​បញ្ចេញ​សមត្ថភាព​។ គេ​ផ្តល់​តម្លៃ​ឲ្យ​នរណាម្នាក់ ទៅតាម​តម្លៃ​ដែល​គេ​គួ​ទទួលបាន​។ គេ​មិនមាន​អំនួត​ខ្លាំង នៅពេលដែល​គេ​ទទួលបាន​សមិទ្ធផល​ល្អ​។ គេ​តែង​ប្រកាន់​ខ្ជាប់ខ្ជួន ក្នុងការ​ពិនិត្យពិច័យ​មើល និង ជម្រុញ​លើកទឹកចិត្ត​ខ្លួនឯង​ជានិច្ច ដើម្បី​ឲ្យ​ប្រាកដថា ខ្លួនឯង​បានធ្វើ​ត្រឹមត្រូវ​ទៅតាម គោលដៅ​របស់​អាជីវក​ម្ម​ដែល​បានកំណត់​នោះ​។​
​ជា​ចេះ​ដាក់ខ្លួន​ស្វែងយល់​ពី​អ្នកដទៃ​វា​គឺជា​រឿង​ល្អ ប៉ុន្ដែ​អ្នកដឹកនាំ ត្រូវតែមាន​ឆន្ទៈ​ដើម្បី​ដឹកនាំ​អោយមាន​ជ័យជំនះ​ផងដែរ​។​

កំណត់ចំណាំចំពោះអ្នកបញ្ចូលមតិនៅក្នុងអត្ថបទនេះ៖ ដើម្បី​រក្សា​សេចក្ដី​ថ្លៃថ្នូរ យើង​ខ្ញុំ​នឹង​ផ្សាយ​តែ​មតិ​ណា ដែល​មិន​ជេរ​ប្រមាថ​ដល់​អ្នក​ដទៃ​ប៉ុណ្ណោះ។

Tags
Show More

Related Articles

26 Comments

  1. I really like your blog.. very nice colors & theme.
    Did you design this website yourself or did you hire someone
    to do it for you? Plz reply as I’m looking to design my
    own blog and would like to find out where u got this from.
    cheers

  2. It’s the best time to make some plans for the future and it’s time to be happy. I’ve read this post and if I could I desire to suggest you some interesting things or tips. Maybe you could write next articles referring to this article. I wish to read even more things about it!

  3. I’m commenting to let you understand of the wonderful encounter my child had going through your site. She picked up some things, with the inclusion of what it’s like to possess a marvelous giving spirit to have most people with ease know just exactly specific specialized subject matter. You actually did more than her expected results. Thanks for providing the powerful, dependable, informative not to mention easy tips about that topic to Jane.

  4. I’m finding them for my sibling. I’m trying to find one of the most recipes with photos and the ages of child for the recipes. Blogs are generally where I would certainly anticipate to locate them.

  5. May I just say what a relief to discover someone that truly understands what they are discussing on the web.
    You actually realize how to bring a problem to light and make it important.
    A lot more people need to read this and understand this
    side of the story. I was surprised that you aren’t more popular given that you certainly possess the gift.

  6. Can I simply say what a relief to discover someone
    that actually knows what they’re discussing on the
    net. You definitely know how to bring an issue to light
    and make it important. A lot more people ought to look at
    this and understand this side of the story. It’s surprising you aren’t
    more popular given that you most certainly possess the gift.

  7. Wonderful beat ! I would like to apprentice while you amend your web site,
    how can i subscribe for a blog web site? The account helped me a acceptable deal.
    I had been tiny bit acquainted of this your broadcast provided bright clear concept

  8. Wonderful blog! Do you have any recommendations for aspiring writers?
    I’m hoping to start my own website soon but I’m a little lost on everything.
    Would you propose starting with a free platform like WordPress or go
    for a paid option? There are so many options out there that I’m completely confused ..
    Any tips? Cheers!

  9. Hi there! This is kind of off topic but I need some advice from an established blog.
    Is it very difficult to set up your own blog? I’m not very techincal but I can figure things out pretty fast.
    I’m thinking about making my own but I’m not sure where to begin. Do you have any tips or suggestions?
    Appreciate it

  10. Thank you for the good writeup. It in fact was a amusement account it.
    Look advanced to more added agreeable from you!
    By the way, how can we communicate?

  11. What’s up everyone, it’s my first pay a visit at this website, and piece of writing is actually fruitful for me, keep up posting these
    types of articles or reviews.

  12. My spouse and I stumbled over here by a different web address and thought I may
    as well check things out. I like what I see so now i’m following you.
    Look forward to looking over your web page yet again.

  13. I’m really enjoying the design and layout of your website.
    It’s a very easy on the eyes which makes it much more pleasant for me to come here
    and visit more often. Did you hire out a
    developer to create your theme? Excellent work!

  14. Howdy just wanted to give you a quick heads up. The text in your content
    seem to be running off the screen in Opera. I’m not sure
    if this is a formatting issue or something to do with
    internet browser compatibility but I thought I’d post to let you know.
    The design and style look great though! Hope you get the problem resolved soon. Thanks

  15. Just want to say your article is as astounding. The clarity
    on your publish is simply nice and that i could assume you’re an expert
    in this subject. Well together with your permission allow me to grasp your RSS
    feed to stay up to date with imminent post. Thanks 1,
    000,000 and please keep up the gratifying work.

Leave a Reply

Your email address will not be published.

Close